崗 位 | 人力資源保障部-人力資源經理 | 要求人數 | 1 |
---|---|---|---|
學歷要求 | 本科及以上學歷 | 性 別 | 男女不限 |
年齡要求 | 40歲以下 | 薪 資 | 面議 |
職位要求 | 一、崗位職責 1、協助人力資源總監進行人力資源統籌工作,根據總公司整體規劃部署要求,做好人才梯隊建設及人員招聘、培訓、 績效、薪酬福利、勞動關系管理工作; 2、編制公司年度人力資源工作計劃草案,編制月/周工作計劃,并具體貫徹執行,完成定期總結; 3、梳理公司職能部門崗位,完成定編定崗,建設人力資源標準化; 二、任職條件 1、年齡40歲以下,人力資源管理相關專業,本科及以上學歷; 2、5年以上生產型企業人力資源工作經驗,3年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉相關法律法規法等專業知識,了解生產企業經營管理知識; 3、計劃性與執行力強,語言溝通、書面表達能力和組織協調能力強; 4、有制造業、現代農業、上市公司或行業內工作經歷者優先。 三、工作地點 總部 四、聯系方式 簡歷投遞郵箱:zxjyhr@yeah.net 五、招聘信息有效期 本招聘信息長期有效 |
崗 位 | 人力資源保障部-人力資源部長 | 要求人數 | 4 |
---|---|---|---|
學歷要求 | 本科及以上學歷 | 性 別 | 男女不限 |
年齡要求 | 35歲以下 | 薪 資 | 面議 |
職位要求 | 一、崗位職責 1、參與公司人力資源戰略的規劃; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計及優化人力資源模塊(包含組織管理、招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、分支機構管控),并組織監督各項計劃的實施和執行; 3、向部門領導提供人力資源專業建議。 二、任職條件 1、年齡35歲以下,本科及以上學歷,人力資源管理相關專業; 2、3-5年相關工作經驗,有制造業、現代農業、上市公司或行業內工作經歷者優先。 3、具備較強的溝通、協調、團隊領導能力; 4、能夠接受外派。 三、工作地點 甘肅天水、甘肅武威 陜西楊凌、四川眉山 山東德州、河南新鄉、河南安陽、江蘇徐州、安徽定遠、安徽五河 四、聯系方式 簡歷投遞郵箱:zxjyhr@yeah.net 五、招聘信息有效期 本招聘信息長期有效 |
崗 位 | 人力資源保障部-招聘專員 | 要求人數 | 1 |
---|---|---|---|
學歷要求 | 本科及以上學歷 | 性 別 | 男女不限 |
年齡要求 | 30歲以下 | 薪 資 | 面議 |
職位要求 | 一、崗位職責 1、確定公司年度招聘計劃及預算,與部門溝通崗位需求,負責招聘工作; 2、維護現有招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并進行人力資源初試; 4、進行背景調查、薪資談判; 5、辦理員工入職、轉正、調動、離職等相關手續; 6、新員工培訓,部門日常事務性工作。 二、任職條件 1、年齡30歲以下,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業; 2、兩年以上相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備較強的溝通能力,以及嚴謹的邏輯思維能力; 5、能夠接受外派。 三、工作地點 總部 四、聯系方式 簡歷投遞郵箱:zxjyhr@yeah.net 五、招聘信息有效期 即日起至2020年09月30日 |
崗 位 | 人力資源保障部-培訓專員 | 要求人數 | 3 |
---|---|---|---|
學歷要求 | 本科及以上學歷 | 性 別 | 男女不限 |
年齡要求 | 30歲以下 | 薪 資 | 面議 |
職位要求 | 一、崗位職責 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2、根據公司戰略,開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃; 3、負責內部培訓師隊伍的建設、管理; 4、建立培訓考評制度,根據不同的培訓內容及目的,設計培訓效果考評標準,提高培訓效果; 5、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。 二、任職條件 1、年齡30歲以下,本科及以上學歷,人力資源、企業管理或教育相關專業; 2、兩年以上相關工作經驗; 3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法; 4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力; 5、能夠接受外派。 三、工作地點 總部 四、聯系方式 簡歷投遞郵箱:zxjyhr@yeah.net 五、招聘信息有效期 即日起至2020年09月30日 |